АКТУАЛИЗИРАНО КЪМ 19/09/2024
ПРОТОКОЛ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРС:
protokol_komisiya_spetsializantО Б Я В А
На основание чл.91 от КТ и чл.17 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, Заповед № 39/30.07.24 г. на директора, ДПБЛНА обявява открит конкурс за заемане на длъжността:
„Лекар, специализант по Психиатрия“ – 1 място
Желаещите могат да кандидатстват по обявената позиция, като подадат в деловодството на болницата следните документи:
1. Заявление за участие в конкурса с посочени пълно име, ЕГН, точен адрес, телефон и ел.поща, както и опис на приложените към заявлението документи
2. Копие от документ за самоличност
3. Автобиография
4. Копие от дипломата за придобита от кандидата професионална квалификация „Магистър-лекар“, вкл.приложението с оценките
5. Удостоверение за членство в БЛС
Изброените документи следва да се представят в запечатан, непрозрачен плик, надписан с името на кандидата и позицията, по която кандидатства.
Същите се подават от кандидатите във времето от 8.30 часа на 01.08.2024 до 13.00 часа на 30.08.2024 г. в деловодството на ДПБЛНА в гр.София, кв.“Суходол“, ст.201 на административната сграда. При приемане на документите в деловодството служителят записва върху плика входящия номер и датата на получаването им. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за длъжността.
Кандидатите се допускат от комисия, определена от директора по реда на чл.93 от КТ. Комисията в срок до 3 работни дни след изтичане срока за подаване на документите, разглежда подадените документи по реда на постъпването им. Кандидатите, представили необходимите документи, удостоверяващи съответствие с изискванията, се допускат за участие в конкурса. На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа. В 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред директора на ДПБЛНА, който в тридневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно. На допуснатите кандидати се съобщават писмено датата, часа на започване и мястото на провеждане на конкурса.
Заемането на длъжността се извършва след провеждане на конкурс – писмен изпит и събеседване, от комисия, назначена от директора по реда на чл.94 от Кодекса на труда. Писменият изпит се провежда върху две теми съгласно конспект, приложение към обявата. След проверка и оценяване на писмените работи се провежда събеседване за оценка на знания и умения, необходими за заемане на длъжността. Кандидат с оценка под много добър 4.50 не се допуска до събеседване и отпада от класирането. Оценяването се извършва по шестобалната система.
Оценката за класиране на кандидатите се изчислява като средноаритметично от:
- Средният успех от следването и държавните изпити;
- Оценките от най-близките специалности от дипломата за висше образование на кандидата по психиатрия, нервни болести, клинична психология;
- Резултатът от проверката на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства – писмен изпит;
- Резултатът от проверката на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства – устен изпит.
Максималната оценка, която може да получи всеки един кандидат е отличен 6,00.
За проведения конкурс комисията съставя протокол, който съдържа класирането на кандидатите. Резултатът от конкурса се съобщава писмено на участвалите в него лица в 3-дневен срок от провеждането му.
Трудовото правоотношение възниква с кандидата класиран на първо място с най-висока обща оценка.
English (UK) 
Български 